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FLOW
新卒採用フロー
TRAINING
人材育成・研修
若手育成
We are
TechnicalProfessionalTeam!
事業ミッションを達成するため、社員全員が高い技術力と人間力を兼ね備え
「理解し、考えて、行動できる」人材を目指します。
そのための教育・研修を社員の基本活動と位置づけ、情報技術のプロ集団であることを追求し続けます。
「理解し、考えて、行動できる」人材を目指します。
そのための教育・研修を社員の基本活動と位置づけ、情報技術のプロ集団であることを追求し続けます。
3年間の若手育成期間
約3年間の若手育成期間にさまざまな研修を行い、ビジネススキルやdBEに関する知識・技術を身につけます。
若手社員それぞれがなりたい自分をイメージし、キャリアアップを実現する第一歩です。

若手育成期間 取り組み内容
内定
- 業務説明会
- キャリアを考える会
- 育成担当面談
- 入社に向けた説明会
- 内定者懇親会
- ベーシックスキル取得支援
若手育成期間
入社
1年目
- スタートアップ研修 ※約1か月半の研修を終え、初期配属
- 定期面談
- お客さま理解研修
- 機械室見学
- キャリアデザイン研修
- 成果発表会

2年目
- 仙台拠点でのOJT
- 定期面談
- 成果報告会

3年目
- 新規ビジネス創出研修
- キャリア面談

4年目以降
- 自分自身で考え、思い描くキャリアの実現に向け、多種多様なステップアップ環境あり
スキルアップ研修
公開講座
専門分野別スキルやコンピテンシーの習得、
コミュニケーションズ法人事業における業務を通じた成長をサポート
専門性・コンピテンシー育成 約200コース
- 人材開発の基礎知識
- マネジメントスキル
- アサーティブコミュニケーション実践
- ビジネスコミュニケーション基礎
- ストレスマネジメント/メンタルマネジメント
- デザイン力
- ほめ達
法人事業スキルアップ 約500コース
- Linuxシステム管理
- データベース理論
- Python入門
- PHP講座
- アプリケーション開発
- WinActor
- Power BI/Power Automate
- CompTIA
- AWS Cloud Practitioner Essentials
- Cisco
- CCNA, CCNP
通信教育講座
自己啓発プログラムの一環として、業務時間外での主体的能力開発意欲の醸成、
コンピテンシーおよび専門性強化の実現を目的として、通信教育講座受講支援を実施
グローバル
- TOEIC(R)L&R TEST対策コース
- 中国語会話
- フランス語会話
- スペイン語会話
- ドイツ語会話
- ベトナム語学習
- ハングル語講座
- 英語プレゼンテーション
- 実践ビジネス英語
テクニカル
- ネットワーク TCP/IP
- 無線LAN基礎
- Oracle入門
- ビッグデータ入門
- SQL Server基礎
- クラウド入門
- Java、C言語、C++、
- Pythonプログラミング
- システム/アプリケーション開発基礎
- データサイエンス入門
- 5G入門
資格
- .com Master ADVANCE
- G検定
- 基本情報技術者試験
- 応用情報技術者試験
- データベーススペシャリスト試験
- プロジェクトマネージャ試験
- ビジネスキャリア検定
- 情報処理安全確保支援士試験
- システム監査技術者試験
- システムアーキテクト試験
- ネットワークスペシャリスト試験
- 電気通信工事施工管理技士
- 第一種電気工事士/第二種電気工事士
- 日商簿記検定
ビジネス
- 新規事業開発スキル
- 企業価値向上への経営
- プロジェクトマネジメント
- 会計財務
- クレーム対応
- リーダーシップ/人材開発
- ロジカルシンキング
教養
- 働きながらできる家族介護
- 税金・年金マネープラン
- 健康術(食事・栄養)
RESULT
新卒採用状況
| 採用年度 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 採用人数 | 49名 | 49名 | 53名 | 49名 |
