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PWD 採用担当一同
ACTION
職場環境と配慮の取り組み
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
在宅勤務
障害者職業
生活相談員が在籍
バリアフリー
(エレベーター、トイレ、階段・廊下の手すりなど)
コミュニケーションツール(キャプション機能、音声認識アプリなど)
RESULT
PWD採用実績
雇用している障害の種別
視覚、聴覚、音声言語機能、上肢、下肢、知的、精神、発達など
| 採用年度 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 採用人数 | 3名 | 1名 | 5名 |